Жесткий контроль процесса или ориентация на результат?
Руководителю компании приходится решать не только важные производственные и хозяйственные задачи, в некоторых случаях в его «обязанности» входит контроль над рабочим процессом. И от того, каким он будет, зависит конечный результат.
Оценка работы сотрудников по результату
Поставленная перед сотрудниками задача может иметь...